如何簽訂集體合同？簽訂集體合同要根據(jù)一系列的程序進(jìn)行，如產(chǎn)生協(xié)商代表、準(zhǔn)備協(xié)商的事項(xiàng)、提出要求、正式協(xié)商、審議備案、生效公布等步驟。那么小編接下來(lái)為您一一介紹。

　　簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：

　　第一步產(chǎn)生代表：產(chǎn)生協(xié)商代表，確定首席代表，聘請(qǐng)代表，培訓(xùn)協(xié)商代表。

　　第二步協(xié)商準(zhǔn)備：①做好宣傳引導(dǎo)；②熟悉有關(guān)法律法規(guī)和政策文件；③搜集了解與平等協(xié)商有關(guān)的情況和資料；④充分征求職工的意見(jiàn)；⑤明確協(xié)商代表分工；⑥制定平等協(xié)商實(shí)施方案；⑦確定平等協(xié)商記錄員。

　　第三步提出要約：平等協(xié)商任何一方均可以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢鲞M(jìn)行平等協(xié)商的要約，另一方應(yīng)當(dāng)自收到要約之日起20日內(nèi)以書(shū)面形式予以回應(yīng)，不得以任何理由拒絕或拖延。書(shū)面協(xié)商要約一般包括以下內(nèi)容：平等協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、議題、要求協(xié)商方的首席代表及其他協(xié)商代表、協(xié)商過(guò)程中對(duì)方應(yīng)提供的材料等。

　　第四步正式協(xié)商：平等協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式進(jìn)行，協(xié)商會(huì)議雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行：①宣布議程和會(huì)議紀(jì)律；②一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng)；③協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)各自發(fā)表意見(jiàn)，開(kāi)展充分討論；④雙方首席代表歸納意見(jiàn)。協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字。未達(dá)成一致意見(jiàn)或出現(xiàn)事先未預(yù)料到的情況時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商可以中止協(xié)商，中止期限及下次協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)和協(xié)商內(nèi)容由雙方商定。

　　第五步審議備案：集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論。職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或職工出席，并且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)或者全體職工半數(shù)以上同意，集體合同草案方獲通過(guò)。集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工審議通過(guò)后，由雙方首席協(xié)商代表簽字。自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報(bào)送所在地的區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。同時(shí)，由企業(yè)工會(huì)報(bào)送上一級(jí)工會(huì)備案。

　　第六步生效公布：勞動(dòng)保障行政部門(mén)自備案之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。生效的集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。